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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen鄭老師)
學員背景| Course Background
課程背景| Course Background
“不出海就出局”的商業(yè)環(huán)境使企業(yè)必須面臨出海的抉擇,隨著企業(yè)的出海,供應鏈的長度必將從國內延申到世界各地,各地不同的法律條款,貨幣兌換管制,文化差異,語言障礙等問題又會影響到國際貿(mào)易的開拓。熟練掌握國際貿(mào)易條款,關注關稅,匯率,利率的三要素,減少貿(mào)易壁壘的影響,推動企業(yè)加入全球化市場的發(fā)展,同時管控供應鏈的國際化運營,建立通達全球的物流網(wǎng)絡,建設暢通與一致的信息化系統(tǒng),構成對企業(yè)出海的關鍵!
隨著全球化的推進和全球市場競爭的激烈化,企業(yè)需要借助完善的供應鏈管理來提高出海的經(jīng)營效率、降低出海的成本,并實現(xiàn)全球資源的高效配置和市場的拓展。國際貿(mào)易和供應鏈全球化開拓相互依存,協(xié)同發(fā)展,助力企業(yè)建立全球化運營的比較優(yōu)勢。
國際貿(mào)易與供應鏈全球化共同推動著全球經(jīng)濟的發(fā)展。供應鏈管理的優(yōu)化可以提高企業(yè)的運營效率和競爭力,而國際貿(mào)易的發(fā)展則為供應鏈提供了廣闊的市場和合作機遇。因此,企業(yè)一定要重視并持續(xù)改進供應鏈管理,以適應全球化的市場競爭和經(jīng)濟發(fā)展的需求。
學習國際貿(mào)易條款,遵循世界各地的市場經(jīng)濟規(guī)律,借助全球化的物流網(wǎng)絡,可視化透明的供應鏈信息系統(tǒng),結合AI技術的發(fā)展,本課程幫助企業(yè)和員工積極出海,擴大國際貿(mào)易業(yè)務,增加營收,進入全球化市場布局,參與國際競爭,同時識別、控制和避免出??赡芘龅降母鞣N風險,最終實現(xiàn)企業(yè)的全球化發(fā)展目標!
課程收益| Program Benefits
企業(yè)收益:
1、助力企業(yè)踏出出海第一步
2、幫助企業(yè)掌控國際貿(mào)易與供應鏈全球化的關系,實現(xiàn)國際化發(fā)展的降本增效
3、幫助企業(yè)克服國際化發(fā)展的法律,文化,團隊的障礙,達到國際化管理水平
個人收益:
1、練就國際貿(mào)易談判絕技,談笑間斬獲外銷訂單,成為企業(yè)海外業(yè)務拓展的先鋒利刃;
2、掌握國際貿(mào)易交易條款精髓,巧妙篩選優(yōu)質交易條件;
3、熟稔各類支付條款優(yōu)劣,靈活運用策略化解貿(mào)易爭端于無形,贏得口碑;
4、學會規(guī)劃國際物流網(wǎng)絡藍圖,巧妙運籌帷幄,削減國際物流運費成本;
5、協(xié)同國際化發(fā)展中的信息系統(tǒng)建立,提高溝通效率
課程大綱| Course Outline
第一講:出海抉擇——國際貿(mào)易與供應鏈全球化的財富風口
一、“走出去”——新經(jīng)濟增長點的尋找
1. 五個經(jīng)濟增長周期
2. 貿(mào)易保護主義
3. 國內大循環(huán)戰(zhàn)略
4. 投資機會
二、產(chǎn)業(yè)轉移——延長產(chǎn)品壽命
1. 產(chǎn)品生命周期特點
2. 四次產(chǎn)業(yè)轉移的特征
3. 延長產(chǎn)品壽命
三、“碳中和”——環(huán)保趨勢,開辟新市場和機遇
1. 新能源汽車
2. 光伏設備
3. 高鐵
四、國際投資——利潤“最大化”
1. 區(qū)域性貿(mào)易協(xié)議
2. 全球性貿(mào)易伙伴關系
3. 特別國家貿(mào)易關系
五、新技術涌現(xiàn)——數(shù)字化和AI技術應用
1. 提供市場預測的大數(shù)據(jù)分析
2. 設計圖稿,幫助國際貿(mào)易市場推廣
3. 實現(xiàn)智能客服
4. 幫助選品,找到爆款
5. 建立合理庫存
6. 精準客戶定位
六、明晰局勢——中國企業(yè)出海優(yōu)勢與挑戰(zhàn)
1. 中國企業(yè)出海的業(yè)態(tài)
1)產(chǎn)能出海
2)品牌出海
3)渠道出海
4)科技出海
2. 五個投資方向
1)跨境電商
2)汽車零部件與電子產(chǎn)業(yè)鏈
3)新能源
4)消費品
5)工程
3. 五點優(yōu)勢
1)強大的供應鏈
2)內部市場優(yōu)勢
3)民營企業(yè)參與
4)政策支持
5)本土化運營
4. 挑戰(zhàn)
1)文化與法律
2)國際化團隊管理
3)政治風險
4)品牌聲譽維護
5)消費者信任度
案例:某醫(yī)療器械公司國外注冊風險
第二講:國貿(mào)供鏈聯(lián)動——辨識國際貿(mào)易與供應鏈全球化的關系
一、國際貿(mào)易促進供應鏈的全球化
1. 全球市場的發(fā)展
2. 成本優(yōu)勢的選擇
3. 合作伙伴的全球化
二、供應鏈的全球化推動國際貿(mào)易的發(fā)展
1. 快速,便捷的交付
2. 降低國際貿(mào)易的交易成本
3. 最佳資源配置
4. 市場的最大化
三、全球化增強企業(yè)的核心競爭力
1. 增加銷售
2. 貼近客戶
3. 減低風險
討論:目前我司的國際貿(mào)易與供應鏈全球化的現(xiàn)狀
案例:某公司跨境電商的運營
第三講:國際貿(mào)易實操——掌控訂單、利潤與風險的關鍵鑰匙
一、遵循國際商務談判的步驟(爭取利益)
1. 申明價值
2. 創(chuàng)造價值
3. 突破僵局
二、分解實質利益談判法的三個階段(爭取主動)
第一階段:分析階段
第二階段:策劃階段
第三階段:討論階段
一、掌握國際商務談判的方法與技巧(贏得談判)
1. 注重利益,而非方法
2. 提出雙贏的解決方案
3. 采用客觀標準,破解利益沖突
解讀:《國際貿(mào)易術語解釋通則2020》
四、貿(mào)易條款的選擇(避免貿(mào)易爭端)
1. 采用FOB條款的三個關鍵點
1)風險劃分界限的變更
2)船貨銜接的責任費用劃分
3)解釋規(guī)則不同
2. 采用CFR條款的三個關鍵點
1)運輸合同簽訂
2)裝運港、目的港、裝運期規(guī)定
3)轉船通知
3. 采用CIF條款的三個關鍵點
1)保險險別
2)租船訂艙
3)象征性交貨
五、國際貿(mào)易產(chǎn)品報價影響因素
1. 產(chǎn)品質量
2. 運輸距離
3. 季節(jié)性變化
4. 成交數(shù)量
5. 支付條件與匯率變化
六、主要付款條件的特點解析
1. 票據(jù)
1)無因性
2)要式性
3)流通性
2. 匯付
1)取決于商業(yè)信用
2)風險大
3)資金負擔不平衡
4)手續(xù)簡便與費用低廉
3. 托收
1)信用額度的控制
2)受外匯管制國的影響
3)進口國的商業(yè)慣例
4)辦理保險
5)及時催收
3. 信用證
1)是一種銀行信用
2)是一種單據(jù)業(yè)務
3)是法律文件
七、聚焦影響國際貿(mào)易的三要素
1. 關稅
2. 匯率
3. 利息
八、國際貿(mào)易方式
1. 獨家經(jīng)銷
2. 獨家代理
3. 寄售
4. 展賣
5. 招投標
6. 加工貿(mào)易
1)來料加工貿(mào)易
2)進料加工貿(mào)易
3)境外加工貿(mào)易
九、行穩(wěn)致遠-法律保障
1. 大陸法
2. 英美法
3. 國際貿(mào)易條款
十、跨文化團隊的建設與領導
1. 文化背景
2. 語言特征
3. 宗教信仰
4. 激勵手段
練習:開發(fā)客戶的渠道
討論:FOB與CIF的優(yōu)缺點
案例:某公司國際貿(mào)易的發(fā)展歷程
第四講:供應鏈全球化落地——構筑全球市場競爭的堅固堡壘
一、掌握供應鏈運營的工具和模型
1. 供應鏈的核心-5R
2. 供應鏈工具
1)精益生產(chǎn)(總成本最小化)
2)JIT(消除一切浪費)
3)敏捷供應鏈(AligleSupplyChain)(敏捷性,適應性)
3. 供應鏈模型
1)SCOR
2)CRIAN
3)波特的5力模型
4)卡拉里爾模型
二、理解供應鏈全球化的特征
1. 鏈主地位特征明顯
2. 伙伴布局多區(qū)域
3. 強大的網(wǎng)絡信息系統(tǒng)
4. 多維物流系統(tǒng)支持
5. “五流”協(xié)同-商流,物流,資金流,信息流
三、應對全球化的解決方案
1. 戰(zhàn)略總部決策,分部執(zhí)行
2. 采取多工廠多市場模式
3. 承擔社會責任
4. 供應鏈流程外包
5. 國別化政策
6. 統(tǒng)一的信息化系統(tǒng)
7. 國際化人才的培養(yǎng)
8. 組織架構的適時變化
工具:規(guī)劃方法-MIP
五、設置全球化的目標
1. 提高運營效率
1)縮短交期
2)提高庫存周轉率
3)溝通效率
2. 降低成本
1)材料成本
2)物流成本
3)人力成本
六、管控全球化帶來的風險管理
1. 供應商選擇(跨國化)
2. 庫存(多地點)
3. 供應鏈的透明度(信息系統(tǒng))
七、挑戰(zhàn)與解決方案
1. 供應鏈延長與多變性
解決方案:技術支持+業(yè)務流程重組
2. 信息共享與信息安全性
解決方案:安全的信息共享渠道
3. 跨文化管理與合作
解決方案:理解與尊重文化
案例:中國某公司全球化供應鏈的建設與運營
講師背景| Introduction to lecturers
王東老師 采購與供應鏈實戰(zhàn)訓練專家
20年企業(yè)供應鏈管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
上海交大EMBA、英國謝菲爾德大學MBA
雅培精益黃帶
英國皇家物流與運輸協(xié)會三級講師
曾任:明鴻(印度)有限公司(外企)丨銷售經(jīng)理
曾任:中國華源集團(綜合性企業(yè))丨國際貿(mào)易經(jīng)理
曾任:上海利格蒙特集團(綜合性企業(yè))丨CEO
曾任:雅培醫(yī)療器械(世界500強)丨供應鏈高級總監(jiān)
曾任:蘇州施萊醫(yī)療器械有限公司(行業(yè)頭部)丨首席執(zhí)行官(CEO)/總經(jīng)理
擅長領域:供應商管理、供應鏈優(yōu)化、采購談判、倉儲與物流管理、采購人員的能力提升等
授課風格:
實戰(zhàn)導向:憑借在多領域的深厚實戰(zhàn)經(jīng)驗,將自身經(jīng)歷過的真實案例融入教學,讓學員從案例中掌握理論應用,提升解決實際問題能力,做到學以致用。
深入淺出:能把復雜的商業(yè)知識,用通俗易懂的語言講解,借助形象比喻、圖表和故事將抽象概念具象化,降低學習難度,保證各層次學員都能理解掌握。
互動啟發(fā):注重課堂互動,提出啟發(fā)性問題引導學員思考,組織討論并分享經(jīng)驗,同時分享跨文化溝通協(xié)作經(jīng)歷,提升學員溝通協(xié)調能力。
嚴謹細致:授課時對知識點闡述嚴謹細致,確保數(shù)據(jù)、案例和理論推導準確無誤,培養(yǎng)學員嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T和數(shù)據(jù)分析能力,使其在工作中精準決策。
《贏在采購談判——博弈的戰(zhàn)爭》
《倉儲物流實務——發(fā)掘第三利潤源泉》
《出海的抉擇——國際貿(mào)易與供應鏈全球化》
《重塑供應鏈助力企業(yè)盈利——實現(xiàn)“供贏鏈”》
《大浪淘沙——供應商的開發(fā)管理與淘汰機制建設》
《供應鏈盈利的實踐者——采購人員的綜合能力提升》
上老師的課程真是受益匪淺!老師豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓每一個知識點都鮮活起來,那些來自知名企業(yè)的真實案例仿佛為我打開了世界的新大門。在講解供應鏈管理時,細致入微地分析各個環(huán)節(jié)的問題與解決方案,使我從毫無頭緒到能夠清晰地梳理思路,并運用所學去優(yōu)化我們公司的供應鏈流程。而且老師深入淺出的授課方式,把復雜的理論變得通俗易懂,讓我輕松掌握核心要點?;迎h(huán)節(jié)更是激發(fā)了我的思維,讓我學會從不同角度看待問題,這種能力已經(jīng)在我的日常工作中發(fā)揮了巨大作用,真心感謝王東老師!
——三花智控 莊總
王老師講授的供應鏈的課程很實戰(zhàn),供應鏈理論及戰(zhàn)略分析扎實清晰,課程邏輯性強,課程中應用了很多的工具、方法、模型,對從事采購供應鏈的人員來說很實用,可以直接應用在實際工作當中,真正可以落地解決問題!
——可口可樂(杭州)Jason(供應鏈經(jīng)理)
老師用自身實操過的案例來給我們講解,與我們的實際工作密切相關,讓我們更好的代入工作場景里面,幫助我們快速地掌握了供應鏈的方法論,解決實際工作中遇到的問題。
——上汽集團 李經(jīng)理
在王東老師深入淺出的講解下,復雜的供應鏈模型與工具變得清晰易懂且易于上手,這對我們供應鏈從業(yè)者而言,無疑是一場知識的盛宴,更是職業(yè)發(fā)展的強大助力,衷心期待王東老師更多的精彩課程!
——博拓生物 倪總
參加王東老師的課程,深刻領略到其在供應鏈領域豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗所蘊含的巨大價值。老師的授課生動形象,讓我們仿佛置身于真實的供應鏈場景之中,尤其是對與供應商談判的細節(jié)描述,使我們深切體會到其中的艱辛與收獲,極大地增強了我們完成關鍵工作指標的信心!
——來伊份 劉總
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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